Test de personnalité validé par la science

De nombreux tests sont proposés sur la toile, pas tous aussi efficaces et précis les uns que les autres, c'est ce qu'une équipe de chercheurs a démontré en comparant le très populaire test de personnalité MBTI (Myers-Briggs type indicator) et le test largement éprouvé par la science le Big Five (5 Facteurs).

L'étude conclue à une meilleure efficacité du second qui répond plus précisément aux critères de précision (deux fois plus précis) que le premier.

Par ailleurs le Big-Five couvre 5 dimensions de la personnalité considérées plus exhaustives que les 4 dimensions du MBTI.

Voiic les 5 dimensions évaluées :

Il s'agit du caractère scrupuleux et responsable, qui fait preuve de conscience et de discipline.

• Cette dimension mesure l'organisation, la fiabilité, la discipline et le sens du devoir.
• Les personnes ayant un score élevé sont souvent organisées, consciencieuses et responsables.
• Les personnes ayant un score faible sont souvent plus spontanées et moins organisées.

Cette dimension couvre les capacités de coopération et d'harmonie sociale d'un individu.

• Cette dimension mesure la gentillesse, l'altruisme et la coopération.
• Les personnes ayant un score élevé sont souvent amicales, coopératives, chaleureuses et empathiques.
• Les personnes ayant un score faible sont souvent plus compétitives et moins conciliantes.

C'est la tendance plus ou moins prononcée à avoir des émotions négatives et flucutantes (colère, anxiété...).
 

• Cette dimension mesure la stabilité émotionnelle et la tendance à éprouver des émotions négatives.
• Les personnes ayant un score élevé sont souvent anxieuses, instables émotionnellement et sensibles au stress.
• Les personnes ayant un score faible sont souvent calmes, stables émotionnellement et résilientes.

Il s'agit de la tendance d'une personne à être ouverte aux expériences de toute nature.
 

• Cette dimension mesure la curiosité intellectuelle, l'imagination, la créativité et l'intérêt pour de nouvelles expériences.
• Les personnes ayant un score élevé sont souvent curieuses, imaginatives et ouvertes au changement. Ainsi que la réceptivité aux sentiments et aux valeurs d'autrui.
• Les personnes ayant un score faible sont souvent plus conventionnelles et préfèrent la routine.

C'est la propension à se tourner vers les autres, à extérioriser ses sentiments et à tirer de l'énergie des intéractions sociales.

• Cette dimension mesure la sociabilité, l'enthousiasme et l'assertivité.
• Les personnes ayant un score élevé sont souvent sociables, énergiques et extraverties.
• Les personnes ayant un score faible sont souvent plus réservées, enclines au calme et à l'introspection.

Une équipe de chercheurs* s'est donc penchée sérieusement sur cette comparaison et propose en ligne un comparatif que chacun peut tester.

En 12 minutes, répondez à un questionnaire en ligne qui vous donne un profil selon les différents tests de personnalité recensés (MBTI, ennéagramme, Big-Five...)

Vous pouvez même devenir bêta testeur des outils proposés et voir les études scientifiques liées à cet outil.

TESTEZ VOTRE PERSONNALITÉ, grâce à ce test comparatif >

- Article "Tests de personnalité", Cerveau & Psycho n°171, p.82.
- https://https://programs.clearerthinking.org/personality-test.html